壞處：

1、一般廠里上班時間長，如果家里有孩子，比較小的話，可能照顧不到。

2、環境來說，相對封閉，不用去外面接觸其他的人。有社恐的，我覺得這是一個優點。

好處：

1、廠里的工作，相對穩定，每天按部就班，不要焦慮，（有些做業務崗位的，沒有銷量，焦慮，也可能會抑郁），下班了就是真正的放松時間，不用去考慮上班的事情。不像招聘的小姐姐，做業務的小哥哥，小姐姐。下班了還要聊微信，還要擔心自己的業績怎么樣了?？鄲?。

2、廠里的工作，相對封閉，每天都是面對這些熟悉的人，相對來說比較安全，疫情風險相對來說小些。

3、真心可以存到錢。像我們廠里，計時（長白班）的同事，一般是在4500元左右（轉正之后），計件的（兩班倒10小時一班）分淡季，旺季，淡季最少也有5000元，旺季的時候，8-9千，也是有的。

4、廠里包吃包住，不需要花時間在上下班，每天吃的什么，也不用糾結，（有吃什么選擇困難癥的，簡直太幸福了）

5、廠里同事多，野王小哥哥也多，下班后甜蜜雙排，那是常有的事。兩個都是男的話，一起基友雙排，都是上大分選手奧利給。

6、我們廠里也有很多夫妻的，上班做事，下班夫妻在一起，也是甜蜜的。兩個人在一起上班，存錢就是翻倍的快樂。

好了，說了這么多， 大家有什么不同意見可以互相交流，注意文明用語。我們都是文明人。

      你說的確實很好，也分析的很到位。壞處就兩個，好處一大堆呀！好不好每個人心里都一清二楚，要不是生活所迫誰還打工。

      進廠這么多年，期間也進過很多不一樣的企業，什么樣的公司都遇到過，每個公司的規章制度都不一樣，也包括薪資的計算法。 

 做為打工人找工作的基本認識：

       一，不管你去哪個企業或公司，一看老員做事狀態，二看能力，三看薪資。因為他是最真實的，也是*借鑒！

       二，不要去相信招聘廣告上的薪資福利，寫的再好都沒有員工的工資條有說服力。

       三，如果你了解到某某公司不好辭工的話，我勸你還是不要考慮了，最終你用苦口婆心一哭二鬧三上吊的方法辭到了工，你心里是帶著恨離開的，又何必給自己添堵呢。

       四，一年四季都缺人的公司還是別考慮了，因為他不僅僅是缺人那么簡單。

       五， 留不住老員工的企業也不要去考慮，如果真的好的話，有誰愿意去選擇顛沛流離