
壞處:
1、一般廠里上班時間長,如果家里有孩子,比較小的話,可能照顧不到。
2、環境來說,相對封閉,不用去外面接觸其他的人。有社恐的,我覺得這是一個優點。
好處:
1、廠里的工作,相對穩定,每天按部就班,不要焦慮,(有些做業務崗位的,沒有銷量,焦慮,也可能會抑郁),下班了就是真正的放松時間,不用去考慮上班的事情。不像招聘的小姐姐,做業務的小哥哥,小姐姐。下班了還要聊微信,還要擔心自己的業績怎么樣了??鄲?。
2、廠里的工作,相對封閉,每天都是面對這些熟悉的人,相對來說比較安全,疫情風險相對來說小些。
3、真心可以存到錢。像我們廠里,計時(長白班)的同事,一般是在4500元左右(轉正之后),計件的(兩班倒10小時一班)分淡季,旺季,淡季最少也有5000元,旺季的時候,8-9千,也是有的。
4、廠里包吃包住,不需要花時間在上下班,每天吃的什么,也不用糾結,(有吃什么選擇困難癥的,簡直太幸福了)
5、廠里同事多,野王小哥哥也多,下班后甜蜜雙排,那是常有的事。兩個都是男的話,一起基友雙排,都是上大分選手
奧利給。
6、我們廠里也有很多夫妻的,上班做事,下班夫妻在一起,也是甜蜜的。兩個人在一起上班,存錢就是翻倍的快樂。
好了,說了這么多, 大家有什么不同意見可以互相交流,注意文明用語。我們都是文明人。
























你說的確實很好,也分析的很到位。壞處就兩個,好處一大堆呀!好不好每個人心里都一清二楚,要不是生活所迫誰還打工。
進廠這么多年,期間也進過很多不一樣的企業,什么樣的公司都遇到過,每個公司的規章制度都不一樣,也包括薪資的計算法。
做為打工人找工作的基本認識:
一,不管你去哪個企業或公司,一看老員做事狀態,二看能力,三看薪資。因為他是最真實的,也是*借鑒!
二,不要去相信招聘廣告上的薪資福利,寫的再好都沒有員工的工資條有說服力。
三,如果你了解到某某公司不好辭工的話,我勸你還是不要考慮了,最終你用苦口婆心一哭二鬧三上吊的方法辭到了工,你心里是帶著恨離開的,又何必給自己添堵呢。
四,一年四季都缺人的公司還是別考慮了,因為他不僅僅是缺人那么簡單。
五, 留不住老員工的企業也不要去考慮,如果真的好的話,有誰愿意去選擇顛沛流離










